Przepraszam za CAPITALIKI :) Nie były one celowe :) Pragnąłem pinformować
grupę o zasiągniętych przezemnie informacji z Pip'u :)

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c0h2p8$smi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Szanowny Panie Sebastianie,
>
> Niepotrzebnie Pan tak na mnie nakrzyczał. Przecież odpowiedziałam Panu
> w sprawie okresowego przeniesienia na inne stanowisko (do 3 miesięcy w
> roku) w następujący sposób, cytuję:
> "Nie może to być np. przeniesienie księgowej na stanowisko
> sprzątaczki, czy kierownika działu na stanowisko portiera. Może to być
> przeniesienie np. do innego działu, ale na porównywalne stanowisko,
> wymagające podobnych kwalifikacji."
>
> Został Pan zbulwersowany odpowiedzią, jakiej udzieliłam nie Panu, ale
> innemu Grupowiczowi, p. Jotte, który poprosił o wyjaśnienie dotyczące
> wypowiedzenia zmieniającego.
> Udzieloną odpowiedź podtrzymuję w dalszym ciągu. Każdą umowę na czas
> nieokreślony pracodawca może wypowiedzieć (niewielkie ograniczenia
> dotyczą kobiet w ciąży i na urlopie macierzyńskim, osób zbliżających
> się do wieku emerytalnego, nieobecnych w pracy z różnych powodów
> itp.), podając przyczynę.
> Formą wypowiedzenia jest tzw. wypowiedzenie zmieniające. W
> wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca może zaproponować całkiem inne
> warunki pracy i płacy (nie tylko stanowisko, ale wymiar etatu,
> wynagrodzenie, miejsce pracy itp.).
> Jeżeli pracownik nie zaakceptuje nowych warunków, to umowa o pracę
> zostanie rozwiązana z upływem okresu wypowiedzenia.
>
> Tak na marginesie, o swoim wyższym wykształceniu nie pisał Pan w swoim
> pierwszym poście, napisał Pan tylko że zajmuje stanowisko ref. ds.
> magazynowych (chyba nie jest to bardzo eksponowane stanowisko jak na
> osobę z kilkuletnim już stażem i wyższym wykształceniem).
>
> Ale nie znając Pana wykształcenia, napisałam, cytuję:
> "Nie może to być np. przeniesienie księgowej na stanowisko
> sprzątaczki, czy kierownika działu na stanowisko portiera. Może to być
> przeniesienie np. do innego działu, ale na porównywalne stanowisko,
> wymagające podobnych kwalifikacji."
> Więc Pana oburzenie chyba mnie nie dotyczy.
>
> Ale dobrze, że Pan udał się do PIP i został pouczony, bo przynajmniej
> nie podejmie Pan decyzji o wnioskowaniu o urlop bezpłatny i odmówi Pan
> pracy przez 3 miesiące w trudniejszych warunkach.
>
> Życzę powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy. Czasem sprawdza się
> przysłowie "nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło", czego
> również Panu życzę.
> --
> wa
>
>