> > 3. wypowiedzenia mi umowy na okres 3 m-cy i na ten czas
> przeniesienie mnie
> > na stanowisko produkcyjne (fizyczne) CZY TO JEST ZGODNE Z PRAWEM? W
> KODEKSIE
> > NAPISANE JEST ZE PRACODAWCA MOZE PRZENIESC NA OKRES 3 M-CY
> PRACOWNIKA NA
> > INNE STANOWISKO OPDOWIADJACE KWALIFIKACJA PRACOWNIKA. CZY MUSZE SIE
> NA TO
> > ZGODZIC? CO OZNACZA KWALIFIKACJE PRACOWNIKA?
>
> Nie może to być np. przeniesienie księgowej na stanowisko sprzątaczki,
> czy kierownika działu na stanowisko portiera. Może to być
> przeniesienie np. do innego działu, ale na porównywalne stanowisko,
> wymagające podobnych kwalifikacji.

Pzepraszam, że wtrącam się do wątku z pytaniem nie należącym do meritum, ale
jak w świetle prawa pracy wygląda następujące działanie:
pracodawca (dyrektor państwowej placówki oświatowej) wręcza osobie
zatrudnionej (od lat) w pionie administracji (samodzielne stanowisko w
sekretariacie) wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. W
wypowiedzeniu proponuje nowe stanowisko (portier!). Bardzo prosze o
wskazówki.

--
Pozdrowienia
Jotte