> > Z okresu zatrudnienia począwszy od 01.01.1999 r. pełna dokumentacja o
> > podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i
> wysokości
> > odprowadzonych składek dla każdego ubezpieczonego znajduje się w ZUS.
> > Dlatego też wystawianie przez pracodawców zaświadczeń ZUS Rp-7 z tego
> okresu
> > wydaje się niecelowe, ale podobno ZUS nie korzysta z informacji
> > nagromadzonych w swoim systemie komputerowym, tylko w dalszym ciągu wymaga
> > zaświadczeń wystawianych przez pracodawców.
>
> przede wszystkim dzieki za odpowiedz :)
>
> poniewaz w tej firmie zarowno zatrudnialem sie i zwalnialem juz po 1999
> roku, tak wiec z tego co piszesz pracodawca nie powinien wystawic ZUSP RP-7
>
> czy jednak na wszelki wypadek nie byloby lepiej wziasc takiego druku? (inna
> sprawa, ze dziewczyny w kadrach powiedzialy mi, ze nie wystawiaja i ze
> dostaje co miesiac ten miesieczny raport, wiec po co mi ;)) chodz z drugiej
> strony jak wowczas z nimi rozmawiac by daly? ;) czy jest jakas podstawa
> prawna, mowiaca, ze rp-7 powinien byc wystawiony (zakladajac ze caly
> stosunek pracy jest po 1999 roku), a moze po prostu nie utrudniac sobie i
> innym zycia? ;)
>
>
>Witam
Podstawa prawna jest ale do obliczania kapitału poczatkowego, w pozostałych
przypadkach dobra wola pracodawcy.Pozdrawiam.

>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl