> Z okresu zatrudnienia począwszy od 01.01.1999 r. pełna dokumentacja o
> podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i
wysokości
> odprowadzonych składek dla każdego ubezpieczonego znajduje się w ZUS.
> Dlatego też wystawianie przez pracodawców zaświadczeń ZUS Rp-7 z tego
okresu
> wydaje się niecelowe, ale podobno ZUS nie korzysta z informacji
> nagromadzonych w swoim systemie komputerowym, tylko w dalszym ciągu wymaga
> zaświadczeń wystawianych przez pracodawców.

przede wszystkim dzieki za odpowiedz :)

poniewaz w tej firmie zarowno zatrudnialem sie i zwalnialem juz po 1999
roku, tak wiec z tego co piszesz pracodawca nie powinien wystawic ZUSP RP-7

czy jednak na wszelki wypadek nie byloby lepiej wziasc takiego druku? (inna
sprawa, ze dziewczyny w kadrach powiedzialy mi, ze nie wystawiaja i ze
dostaje co miesiac ten miesieczny raport, wiec po co mi ;)) chodz z drugiej
strony jak wowczas z nimi rozmawiac by daly? ;) czy jest jakas podstawa
prawna, mowiaca, ze rp-7 powinien byc wystawiony (zakladajac ze caly
stosunek pracy jest po 1999 roku), a moze po prostu nie utrudniac sobie i
innym zycia? ;)