Witam,

W związku ze zmianą od 01.01.1999 r. ustawy o ubezpieczeniach społecznych,
ustawy emerytalno-rentowej oraz innych przepisów prawnych zadane pytanie
jest mało precyzyjne, ale postaram się na nie odpowiedzieć.

Zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (na druku ZUS Rp-7) wystawiają
pracodawcy zatrudniający 20 i więcej pracowników (ubezpieczonych).
Dla osób zatrudnionych w firmach do 19 pracowników dokumentacja o podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne znajduje się w ZUS, który
wystawia zaświadczenia.

Z okresu zatrudnienia do 31.12.1998 r. zaświadczenia ZUS Rp-7 są niezbędne
do ustalenia kapitału początkowego dla osób urodzonych po 31.12.1948 r., dla
wcześniej urodzonych są konieczne do ustalenia renty lub emerytury.

Z okresu zatrudnienia począwszy od 01.01.1999 r. pełna dokumentacja o
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i wysokości
odprowadzonych składek dla każdego ubezpieczonego znajduje się w ZUS.
Dlatego też wystawianie przez pracodawców zaświadczeń ZUS Rp-7 z tego okresu
wydaje się niecelowe, ale podobno ZUS nie korzysta z informacji
nagromadzonych w swoim systemie komputerowym, tylko w dalszym ciągu wymaga
zaświadczeń wystawianych przez pracodawców.

W razie niejasności uzupełnię wypowiedź.

Pozdrowienia

wa