nie nalezalo zawieszac firmy lecz popracowac dwa dni i znow rozpoczac
chorowanie.Albo jesli firma nie ma przerwy wiekszej jak 25 dni popracowac 2
dni i znow zaczac chorowac.
pozdrawiam

Użytkownik "Ewa_W" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a8vffn$ggd$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:1861.0000067f.3cb20507@newsgate.onet.pl...
> > Załóżmy taką sytuację: prowadzę własną działalność gospodarczą, płacę
> > comiesięczne kilkaset zł dla ZUS i nagla bach!...
> >
> > a) zachorowałam na 3 misiące
> > b) zaszłam w ciążę
>
> Wystarczy byc 180 dni ubezpieczonym (ciaglosc ubezpieczenia)
> Sklada sie wniosek (specjalny druczek w zus-ie) i w raz z nim zwolnienie
> lekarskie
> Czeka sie na rozpatrzenie wniosku - jesli brak im jakichs dokumentow albo
> cos innego nie bedzie sie zgadzac, to zus ma 30 dni (od ostatniej daty) na
> rozpatrzenie wniosku - tzn. te 30 dni liczy sie np. od dnia komisji
> lekarskiej albo doreczenie dokumentacji.
> Co do ciazy, to nie wiem, ale mysle, ze zasady podobne jak ubezpieczonych
ze
> stosunku pracy - bo niby czemu inaczej?
> Kazde zwolnienie (nawet kilka dni) jest uznawane przez zus (kiedys bylo to
> min. 30 dni).
> Aha - i za ten okres nie placi sie skladek zusowskich - sposob wyliczenia
> skladki za pozostale dni miesiaca wylicza sie w sposob dosyc zagmatwany ;)
>
> Pozdrawiam
> Ewa
>
> p.s.
> Nie radze chorowac dluzej - zus wzywa na komisje lekarska i cofa
zwolnienie.
> Ja mialam taki przypadek - i pomimo przewleklej choroby zostalam
pozbawiona
> zasilku chorobowego (aha - jego wysokosc to 80% od podstawy ubezpieczenia
> minus podatek 19%). Zmuszona bylam zawiesic dzialalnosc i teraz choruje
juz
> "na wlasna reke", nie jestem ubezpieczona, a do sadu nie mam juz ochoty z
> nimi chodzic (sad cywilny, a nie sad pracy - taki jest aktualny stan
> prawny). Sad pracy zajmuje sie zwolnieniem lekarskim, a zasilkiem - sad
> cywilny.
>
>