Użytkownik <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1861.0000067f.3cb20507@newsgate.onet.pl...
> Załóżmy taką sytuację: prowadzę własną działalność gospodarczą, płacę
> comiesięczne kilkaset zł dla ZUS i nagla bach!...
>
> a) zachorowałam na 3 misiące
> b) zaszłam w ciążę

Wystarczy byc 180 dni ubezpieczonym (ciaglosc ubezpieczenia)
Sklada sie wniosek (specjalny druczek w zus-ie) i w raz z nim zwolnienie
lekarskie
Czeka sie na rozpatrzenie wniosku - jesli brak im jakichs dokumentow albo
cos innego nie bedzie sie zgadzac, to zus ma 30 dni (od ostatniej daty) na
rozpatrzenie wniosku - tzn. te 30 dni liczy sie np. od dnia komisji
lekarskiej albo doreczenie dokumentacji.
Co do ciazy, to nie wiem, ale mysle, ze zasady podobne jak ubezpieczonych ze
stosunku pracy - bo niby czemu inaczej?
Kazde zwolnienie (nawet kilka dni) jest uznawane przez zus (kiedys bylo to
min. 30 dni).
Aha - i za ten okres nie placi sie skladek zusowskich - sposob wyliczenia
skladki za pozostale dni miesiaca wylicza sie w sposob dosyc zagmatwany ;)

Pozdrawiam
Ewa

p.s.
Nie radze chorowac dluzej - zus wzywa na komisje lekarska i cofa zwolnienie.
Ja mialam taki przypadek - i pomimo przewleklej choroby zostalam pozbawiona
zasilku chorobowego (aha - jego wysokosc to 80% od podstawy ubezpieczenia
minus podatek 19%). Zmuszona bylam zawiesic dzialalnosc i teraz choruje juz
"na wlasna reke", nie jestem ubezpieczona, a do sadu nie mam juz ochoty z
nimi chodzic (sad cywilny, a nie sad pracy - taki jest aktualny stan
prawny). Sad pracy zajmuje sie zwolnieniem lekarskim, a zasilkiem - sad
cywilny.