Użytkownik "SLaw" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:cgkot3$jv6$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Dodam, że jezeli nie chcesz uzyskać od pracodawcy czegoś ponad to, co
>> daje Ci kodeks pracy i umowa (czyli np. nie chcesz skrócić terminu
> wypowiedzenia
>> etc) to o nic nie musisz prosić. Po prostu piszesz: "Z dniem...
>> wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia... z zachowaniem okresu
>> wypowiedzenia" Żadnych uzasadnień etc. nie masz obowiązku podawać.
> >
>
> Ja to bym chcial juz od jutra tu nie pracowac... a od poniedzialku zaczac
> gdzie indziej. Co sie stanie w wypadku kiedy przestane przychodzic bez
> uzasadnienia do pracy? Moge nie dostac czesci pensji czy cos w tym
> rodzaju??? W umowie nie ma takiej klauzuli. (chyba musze sprawdzic)

Możesz dostać zwolnienie dyscyplinarne, będziesz to mial wpisane do
swiadectwa pracy (czyli spaprane papiery). Pracodawca, jesli mu się będzie
chciało, może próbowac dochodzić sądownie strat poniesionych przez niego z
tytułu niewywiązania się przez Ciebie z umowy pracy.
A poza tym - jest to postepowanie zwyczajnie nieprzyzwoite.

Sigurd