Adam Liberacki wrote:

> trochę konfabulujesz, nic takiego nie napisałem
No może "trochę naciągnąłem":), ale głównie chodziło mi oto co innym w tym
poście, że jeżeli system chodzi poprawnie, a admin "leży" to jest to w
sumie tez powód do dobrej płacy.

>>> Oczywiście ma jakieś podstawowe wynagrodzenie.
>>> Ale nie bardzo wiem od czego miałyby zależeć premie.
>>> Od czego uzależnić wysokość premii?
>> Poza stałą pensją (godziwą) np. za wdrożenia usrpawniające,
>> przyśpieszające działanie systemu itp.
> o widzisz, to jest jakaś odpowiedź na moje rozterki
> tylko trochę trudno to zmierzyć i wycenić
Trzeba wziąść pod uwagę na jakiego informatyka stać firmę:)
--
-=:| Staruszek |:=-