Użytkownik "Larek" <m...@a...pl> napisał w wiadomości
news:cusn4h$3hn$1@mamut.aster.pl...
> Użytkownik "Adam Liberacki" <a...@p...onet.pl> napisał w
> wiadomości news:cuskhm$ggk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> W zasadzie jesli taki człowiek "leży" a system pracuje bezawaryjnie - to
> właśnie zasługuje na premię. Bo o ile nie przejął systemu miesiąc
> wczesniej od poprzednika (czyli bezawaryjnośc jest jego zasługą), to
> stan w którym wszystko działa, przy minimalnym zaangażowaniu pracy,
> jest chyba najchętniej widziany.
> Z drugiej strony, jeśli wszystko się sypie, należałoby ustalić gdzie leży
> wina. Jesli winowajcą nie jest administrator (np. awarie sprzętu, błędy
> operatorów - o ile nie podlegają administratorowi), a wszelkie awarie
> usuwa tak zybko jak tylko można - to również jest powód do premiowania.
> Według mnie są dwa powody do obcięcia premi - wszystko się wali a
> adinistrator "leży", lub mają miejsce awarie spowodowane przez
> niewłaściwe wykonywanie obowiązków przez admina.
o ciekawe podejście, obciąć mu pensję jak się coś zepsuje?
ja nie chcę go stresować, ale może to jest rozwiązanie.

PS. cosik ci się program do postów psuje

--
Adam Liberacki