Użytkownik "Adam Liberacki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cuskhm$ggk$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dzień dobry
>
> Chciałbym zapytać grupowiczów o kwestie wynagrodzenia
> inforamtyka-administratora, a właściwie premiowanie.
>
> Chciałbym uniknąć sytuacji, że taki człowiek ma
> stałą pensję (pracuje czy leży).

W zasadzie jesli taki człowiek "leży" a system pracuje bezawaryjnie - to
właśnie zasługuje na premię. Bo o ile nie przejął systemu miesiąc wczesniej
od poprzednika (czyli bezawaryjnośc jest jego zasługą), to stan w którym
wszystko działa, przy minimalnym zaangażowaniu pracy, jest chyba najchętniej
widziany.

Z drugiej strony, jeśli wszystko się sypie, należałoby ustalić gdzie leży
wina. Jesli winowajcą nie jest administrator (np. awarie sprzętu, błędy
operatorów - o ile nie podlegają administratorowi), a wszelkie awarie usuwa
tak zybko jak tylko można - to również jest powód do premiowania.

Według mnie są dwa powody do obcięcia premi - wszystko się wali a
adinistrator "leży", lub mają miejsce awarie spowodowane przez niewłaściwe
wykonywanie obowiązków przez admina.

Marek