On Tue, 24 Aug 2004 15:01:18 +0200, "KrzysztofM"
<x...@q...cei.cy> wrote:

>
>Uzytkownik "Pawel A." <a...@w...pl> napisal w wiadomosci
>news:cgfbkq$f5g$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
>> Od lat mam (podobnie jak chyba wszyscy moi koledzy) taki punkt w zakresie
>> obowiazków i nie doswiadczylem jeszcze jego naduzywania. Oczywiscie jest
>to
>> mozliwe, ale moim zdaniem pracodawca jak bedzie chcial cie wykorzystac, to
>> jakis sposób znajdzie, z drugiej strony ja bedziesz naprawde bardzo
>> wartosciowym pracownikiem to przelozony tez sie zastanowi czy warto przez
>> pierdolke sklonic Cie do odejscia.
>>
>> Tak, ze moim zdaniem nie ma powodu do wiekszych obaw.
>>
>> Pozdrawiam
>>
>> Pawel
>
>Mnie sie zdarzylo cos takiego - pracowalem kiedys w firmie - spólce
>akcyjnej - której wlascicielem byly zarówno podmioty prywatne jak i skarb
>panstwa.
>Jako, ze prezes tej spólki zalozyl sobie inna firme, potrzebowal "dodatkowej
>sily roboczej" - zaprosil mnie do gabinetu i stwierdzil, ze od tej chwili
>dochodza mi takie a takie zadania do wykonania na rzecz jego prywatnej
>spólki. Oczywiscie - jak to stwierdzil - wszystko "w ramach dotychczasowych
>obowiazków i pensji" :)
>Tak wiec moze byc róznie :)

Działał na rzecz swoich prywatnych interesów na szkodę spółki którą
kierował - gdybyś w tamtej sytuacji w jakikolwiek sposób to
udokumentował i wiedział, że jest taki paragraf miałbyś zapewnioną
"ciepłą posadkę" co najmniej do końca jego kadencji, a może
przydzieliłby Ci jeszcze sekretarkę aby Cie odciążyć w obowiązkach.

To nie jest norma tylko patologia.