Użytkownik "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d30oea$caa$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości
> news:d30ogq$fdh$1@nemesis.news.tpi.pl...
>>
>> Użytkownik "M@rek" <h...@o...pl> napisał w wiadomości
>> news:d30o0c$u9u$1@walker.pcmedia.com.pl...
>> > ok. 1500 netto
>> >
>>
>> Popre, ale + prowizje od zawartych kontraktow/upolowanych w headhuntingu
>> specjalistow.
>>
>> I.
> No właśnie o tą prowizję najbardziej mi chodzi. Pomożesz jeszcze okreslić
> jej wielkość i sposób naliczania (od umowy, od wielkości $$ umowy, od
> zysku
> na umowie)? z góry dzięki :)

Nie znam tej branzy od strony sprzedazy, wiec trudno mi bedzie powiedziec.
Jedyne, czego jestem pewna, to to, ze przy zroznicowanych wartosciach umow
(a takie sa w HR) prowizja powinna byc od wartosci umowy/zysku, a nie od
sztuki. Zwykle sie bierze wartosc umowy, bo to prostsze niz wyliczanie zysku
z kazdej - moze byc zroznicowany procentowo.

I.