:):) macie racje nie zastanawialem sie nad pojeciam slowa "prywaciarz"
ktos z Was nazwal go kretaczem i to bardzo dobrze ujete... ale gosciu
przegina i to na maxa bazuje na duzym bezrobociu i to jest po jego
stronie... a czy podejrzane bedzie jak poprosze o swoje swiadectwa
(dokumenty zostawione u nich) i w zamian zostwaic ich kserokopie:):) bo
mam propozycje innej pracy i mam zamiar odzyskac to co mi sie nalezy:):)

dziekuje za pomoc i uwagi... traktuje je jako wskazowki na przyszlosc...
dziekuje i pozdrawiam...
Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c43nn9$57g$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Użytkownik "Kacper Piechowski" <p...@a...afraid.org> napisał w
> wiadomości news:c42692$kvk$1@olsztyn.ols.vectranet.pl...
>
> (...)
> > pracuje u niego
> > juz 2 miesiace teraz zapowiada sie 3... jest fatalnie a moze nawet
> gorzej
> > wyzysk maxymalny ...nie bede sie tu rozpisywal bo mam jedno pytanie...
> > pracuje na umowe zlecenie i ale do tej pory nie podpisywalem z nikim
> zadnej
> > umowy...podpisuje tylko odbior wyplaty... a moje pytanie
> brzmi.....czy po
> > wzieciu zaliczki moge nastepnego dnia bez zadnych konsekwancji
> nie
> > przyjsc po prostu do pracy..zakonczyc z nimi wspolprace w ten
> sposob(odebrac
> > to ci mi sie nalezy)
>
> Jeżeli nie podpisywałeś żadnej umowy, to jest to tzw. "praca na czarno"
> u nieuczciwego właściciela. Po odbiorze wypłaty możesz już tam się nie
> pokazywać, bez żadnych konsekwencji.
>
> ... spodziewam sie tylko grozby slownej ale czy moga
> > zrobic cos wiecej i czy nie bede mial problemow z odebraniem swoich
> > dokumentow od nich:):).
>
> Jakie dokumenty masz na myśli?
> Oryginałów swoich dokumentów (świadectwa pracy, dyplomy, świadectwa
> szkolne) nie powinieneś zostawiać u pracodawcy. Pracownik lub starający
> się o pracę nie powinien "wypuszczać ich z ręki". Składa się tylko
> kserokopie.
> Jeżeli nie podpisywałeś żadnej umowy, to pracodawca czy zleceniodawca
> nie "wytwarza" żadnych dokumentów związanych z Twoim zatrudnieniem i
> dopiero przed sądem pracy mógłbyś dochodzić ustalenia stosunku pracy lub
> przed sądem cywilnym żądać wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej.
>
> Pozdrawiam
>
> wa
>