> W mojej "cudownej" firmie nie dostalem wlasnie drugiej kolejnej wyplaty. W
> jaki sposob moge powiadomic szefa ze odmawiam mu swiadczenia pracy do
czasu
> stwierdzenia pieniedzy na moim koncie ?? Chodzi mi o to zeby w papierkach
to
> wszystko ladnie wygladalo. Na jaki przepis mozna sie powolac ?? W
> regulaminie pracy ktory podpisalem mam wpisane ze pobory dostaje kazdego
> ostatniego dnia miesiaca.....
>

Z tego co wiem, to odmowa swiadczenia pracy z jakiegos powodu nazywana jest
strajkiem. Strajk organizowac moga jedynie zwiazki zawodowe (chyba) a
jednoosobowy strajk to to nie strajk tylko zwykla odmowa pracy. Nie
przypuszczam aby KP definiowal taka sytuacje, jaka opisujesz i jesli
przestaniesz pracowac to od reki wylatujesz dyscyplinarnie.
Mozesz isc do sadu i wymagac wyplaty zaleglych wynagrodzen wraz z odsetkami;
mozesz wezwac pip ktory nakaze pracodawcy wyplacic wynagrodzenia. Wiecej
raczej zrobic nie mozesz (oczywiscie - zawsze mozesz sie zwolnic z przyczyn
zalegania z wynagrodzeniem).

Tomek