On Thu, 15 Jun 2006 09:08:42 +0000 (UTC), MACIEK KROL wrote:

>> [...]
>> Nie sądzę, żeby "znajomości w PIP" coś szefowi dały... To duża instytucja
>> i nie wiadomo który z inspektorów pojdzie na kontrolę. :)
>
> .a jest mozliwosc zalatwienia takicz spraw przez internet?
> Szukalem na stronie PIP ksiazki 'skarg i zazalen';), ale nie moge sie doszukac

Można złożyc skargę wysyłając ją pocztą elektroniczną. Musi ona jednak
spełniać wszystkie te warunki, które ma zawierać złożony snailem albo
osobiście donos:

- imię i nazwisko skarżącego, adres zamieszkania i kontakt
telefoniczny,
- nazwa, adres (siedziba) pracodawcy, oraz kontakt telefoniczny,
- przedstawienie naruszeń prawa.

Powyższe jest bardzo ogólne i warto najpierw jednak zadzwonić do PIP (są
numery pod którymi udzielane są porady).
Skarżący ma prawo do anonimowości, co wynika z ustawy o ochronie danych
osobowych oraz ustawy o PIP. Powinien jednak zawrzeć w donosie zezwolenie
na przetwarzanie swoich danych osobowych, bo inaczej nie będzie można
rozpatrzyć skargi. :-) Zachowanie w tajemnicy przed pracodawcą faktu
zlożenia skargi przez pracownika jest trudne i często nie ma sensu (np.
pracownik odgraża się pracodawcy, że taką skargę zloży, ewentualnie kopię
skargi złożonej w PIP daje do wiadomości pracodawcy).
Dlatego lepiej dla sprawy jest, gdy pracownik zgodzi sie ujwanić fakt
złożenia donosu, pracodawcy.
Adresy elektroniczne właściwych Okręgowych Inspektoratów można znaleźć
w sieci.
Aha, adresy takie jak interia.pl sa na blacklistach i są blokowane. :-P
Sprawdzić więc należy, czy postmaster nie wymądrza się w odpowieedzi na
nasz wypieszczony donosik. :-D

--
abakan