-
Data: 2006-10-18 09:16:53
Temat: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)
Od: "Any User" <a...@m...com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> To jest niestety największy babol polskich procesów rekrutacyjnych.
> Kandydat rzuca stawkę, a potem następuje cisza i oczekiwanie...
> Żadnej informacji zwrotnej, żadnego komentarza, nic.
> Czy myślisz, że gdyby autor wątku usłyszał, że to suma nierealna, traciłby
> czas na jakieś 'klepanie kodu'?
> No ale jak widzę - dla niektórych siedzących w mentalności PRL-u (gdzie
> też
> wszystko było "tajne przez poufne"), to normalne...
Jeszcze dochodzi taka jedna drobnostka, że konkurencja może wysłać "szpiega"
na taką rozmowę, aby ocenić, ile się tam zarabia, po czym spróbować podebrać
co bardziej wartościowych pracowników...
Następne wpisy z tego wątku
- 18.10.06 09:33 NodeX
- 18.10.06 09:43 Any User
- 18.10.06 12:45 Jakub Lisowski
- 18.10.06 13:38 Jakub Lisowski
- 18.10.06 15:27 Włodi
- 18.10.06 20:29 Jakub Lisowski
- 18.10.06 21:39 michał
- 19.10.06 05:38 Immona
- 19.10.06 06:52 zch28
- 19.10.06 10:33 m...@g...com
- 19.10.06 11:08 badzio
- 19.10.06 11:38 Włodi
- 19.10.06 11:44 NodeX
- 19.10.06 12:16 michał
- 19.10.06 12:33 Włodi
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-05-02 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-02 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-05-02 Warszawa => Sales Director (Cloud solutions) <=
- 2025-05-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-04-30 Warszawa => Programista Back-end <=
- 2025-04-30 Warszawa => Back-end Programmer <=
- 2025-04-30 Warszawa => Senior Backend Developer <=
- 2025-04-30 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-30 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-30 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-30 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-04-30 Białystok => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-30 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-30 Szczecin => Key Account Manager IT <=