> ...chyba ze pensja bedzie typu najnizsza krajowa + premia uznaniowa. Wtedy
> premia moze byc zmniejszana, jesli pracownik wezmie urlop.
Ja, ze względu na rodzaj wykonywanej pracy, mam tak, że od 90 % pensji brutto
mogę sobie odliczyć 50 % koszty - pozostałe 10% liczone jest normalnie. Jednakże
liczyć tak mogę tylko za dni, kiedy wykonuję pracę, czyli tworzę jakieś dzieło
(arcydzieło ;)). W pozostałe dni, tj. urlop, choroba itp., kiedy dzieła nie
wytwarzam, koszty mam liczone normalnie, przez co płaca netto jest niższa. Ale
to chyba nie o taki przypadek chodzi ...