Patrze, patrze a tu Artur porozsypywal nastepujace haczki:
> Mam takie pytanko, gdyż żona szuka pracy jako księgowa. W kilku firmach
> przy rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca zastrzegał sobie, że za urlop
> nie jest wypłacane wynagrodzenie.
> Czy jest to zgodne z prawem?

Jesli etat to nie, chyba ze...

> Jak te fimy wykazują to np. na pasku?
> Z tego co wiem przysługuje pracownikowi urlop i wynagrodzenie z taką stawką
> jakby normalnie był w pracy.

...chyba ze pensja bedzie typu najnizsza krajowa + premia uznaniowa.
Wtedy premia moze byc zmniejszana, jesli pracownik wezmie urlop.

> Inna firma powiada, że pracuje się u nich w godzinach od 7 do 15.30 czyli
> od poniedziałku do piątku po 8,5 godz.
> I twierdzą, że należy się cieszyć gdyż te pół godz. jest po to aby nie
> pracować
> w sobotę. Czy to jest prawda?
>
Jesli zona bedzie pracowac na caly etat, to nie. W Polsce mamy 40tyg
tydzien pracy.
--
badzio