On Sun, 11 Jun 2006 12:25:03 +0200, Grzesiek wrote:
>>
>> Tak, można podpisać.
>> Można też podpisać list intencyjny.
>
> Moze ktos z grupowiczow moglby zacytowac wzor listu intencyjnego. Bo google
> go myla z listem motywacyjnym, a znajomemu by sie taki wzor przydal.
>

Nie dziwię się, że kandydat do pracy jest nieufny wobec przyszłego
pracodawcy, który - jak się wydaje - nie ma żadnej praktyki w zawieraniu
umów o pracę, albo się na tym nie zna. Wcześniejsze zawarcie umowy
o pracę jest powszecchnie stosowane. Podaje się datę zawarcia umowy
o pracę oraz datę stawienia się do pracy (standardowy wzór z
rozporządzenia dot. prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji związanej
ze stosunkiem pracy).
Niech znajomy dowie się więcej o swoim przyszłym pracodawcy, albo
odpuści... Przy takim stanie wiedzy pracodawcy dotyczącej prawa pracy
wspominanie o czymś takim jak list intencyjny lub umowa przedwstępna nie
ma sensu.
Wyegzekwowanie zObowiązania pracodawcy zawartego w umowie przedwstępnej
można przeprowadzic przed sądem. Ale nie będzie to sąd pracy, w związku
z czym proces może byc długi i kosztowny.
Podsumowując lepiej nie zaczynać z głupim... ;-)

--
abakan