Ktoś (MK, a któżby! ;-) ) wyklepał:
> Tak, ale jako w pełni PROFESJONALNY i SUMMIENNY pracownik HR (lub
> Działu/Wydziału/Komórki Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
> Działu/Wydziału/Komórki Kadr) powinna Pani bez mrugnięcia okiem przyjąć taką
> aplikację i poddać ją SUMMIENNEJ analizie. Dane zawarte w cv oraz lm
> powinny świadczyć za lub przeciw tej osobie - a nie "czerwone stringi",
> które nomen omen przewijają się już kolejny raz w Pani wypowiedzi .....

No to poddaje analizie - pierwsze wrażenie:
niechluj/niedorobek/olewator. ;) Zależnie od ciągu dalszego może jeszcze
wyjść "nieobytek", świeżynka znaczy. :)

Pozdrawiam
M.
--
Gdyż rodzaj ludzki w swej niedoli rozporządza jedną naprawdę skuteczną
bronią [...] Nic nie może się przeciwstawić *napadowi śmiechu* (Mark Twain)