Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e66ck5$m5c$1@inews.gazeta.pl...
> MK <a...@N...pl> napisał(a):
>> Ad. 1. Uważam, że rekrutującego bardziej powinny interesować załączniki
>> e-mail'a niż to, co znajduje się w jego stopce.
>
> Niewątpliwie, ale duża część kandydującej lameriady nie pisze w mailu
> niczego, powtarzam, niczego. Załącza załączniki i po sprawie. Jak wpisze w
> temacie kod, który był wymieniony w ogłoszeniu, to już jest dobrze. Więc w
> mailu bardzo często znajdują się tylko te wspomniane "kup czerwone
> stringi,
> promocja."
>
> Standardowo wygląda to więc: w polu "Od" jakaś kupa w
> stylu "l...@w...pl, w polu "Temat" nic, albo cokolwiek
> losowego ("CV" "aplikacja", "praca", "oferta", "współpraca", w treści
> maila
> nic albo czerwone stringi. Aż ręka świerzbi, żeby wywalić w kosmos.
>

Tak, ale jako w pełni PROFESJONALNY i SUMMIENNY pracownik HR (lub
Działu/Wydziału/Komórki Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
Działu/Wydziału/Komórki Kadr) powinna Pani bez mrugnięcia okiem przyjąć taką
aplikację i poddać ją SUMMIENNEJ analizie. Dane zawarte w cv oraz lm
powinny świadczyć za lub przeciw tej osobie - a nie "czerwone stringi",
które nomen omen przewijają się już kolejny raz w Pani wypowiedzi .....

Pozdrawiam

MK