"Jo" <j...@w...pl> wrote in message
news:b8tsm9$3tl$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Nina nie ma racji, pracodawcę, rozsądnego bardzo często interesuj, życie
> prywatne, zaintersowania, upodobania i można o tym mówić na rozmowie
> kwalifikacyjnej. Z samego przebiegu rozmowy zorientujesz sie czym
> potencjalny pracodawca jest zainteresowany.
> Równoczęsnie z przykrością stwierdzam, że na tej grupie zaczyna panowac
> maniera która owładnęła inne grupy - odsyłanie do archiwum albo do diabła.
> masz rację sigi nie po to sa grypy dyskusyjne.
> Co innego odesłac do archiwum po szczegóły, co innegpo spławić pytającego.
> to po prostu niegrzeczne.
> Sigi jeżeli masz jakies pomysły i chcesz je z kims skonsultować służe
> pomocą, pracuję jako szefowa kadr, biorę udział w rozmowach
kwalifikacyjnych
> pozdrawiam Jo
>

Dzieki wielkie.
To zeby bylo konkretnie przedstawie kilka moich propozycji i prosilbym o
ustosunkowanie sie, oraz rady jak takie wlasnie odpowiedzi sa interpretowane
przez personalnych:

1. Jak jest odbierane uzalanie sie na kiepska sytuacje finansowa?
2. Jak jest odbierane wieszanie psow na firmie w ktorej sie pracuje?
3. Czy ukonczenie studiow mimo kiepskiej sytuacji materialnej mozna uznac za
sukces, czy jako normalke?
4. Ktos wczesniej wspomnial zeby raczej nie wymieniac kasy jako najlepszej
motywacji do pracy. Czy to jest naprawde niepozadana motywacja? Bo dla mnie
naprawde jest :) Bo jesli dobrze placa to swiat ogolnie jest ladniejszy.


Zdaje sobie sprawe ze duzo zalezy od konkretnego stanowiska/pracodawcy, ale
te zagadnienia mysle sa na tyle ogolne, ze pasuja do zdecydowanej wiekszosci
przypadkow.

Pozdrawiam

Sigi