Użytkownik Efro napisał:
>>Jeżeli traktować człowieka jak marzędzie, to z pełną konsekwencją.
>>Potrzebuję dobrego specjalisty, to być może przez jakiś czas on będzie
>>zarabiał lepiej niż ja, bo jest narzędziem drogim. Dlaczego? Bo ja mam
>>prawo do całego zysku, a on tylko do swego wynagrodzenia.
>
>
> Dobrze ujete. Jezeli mialby dostawac to co sam wypracowal, to przewaznie
> przez kilka pierwszych lat musialby przynosic kase do firmy, bo firma ma
> ujemny bilans.

Art. 233 par.1 KSH: Jeżeli bilans (...) wykażę stratę przewyższającą
sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału
zakładowego, zarząd obowiązany jest zwołać zgromadzenie wspólników w
celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki.
Art. 594 (niewypełnienie obowiązków przez zarząd, np. j.w.: grzywna do
20 000zł.)
Art. 586 (Niezgłoszenie wniosku o upadłość, 1 rok lub grzywna)

Ewentualną stratę trzeba z czegoś pokryć: z kapitału, z dopłat - tak
jest na całym świecie (no chyba , że ktoś księguje jak w Enronie)

(...)

Płacenie wynagrodzenia i oczekiwanie na efekt jest normalnym działaniem
- w takim celu m.in. spółka musi dysponować kapitałem założycielskim, by
go pomnożyć - inna firma też. Gdyby biznes polegał na zatrudnieniu ludzi
i natychmiastowym zysku, to wszyscy by to potrafili.
(...)


Dogbert