> Jesli zachowanie syna wlasciciela obniza wam wydajnosc, utrudnia prace itd.,
> to wlasciciel powinien o tym wiedziec. Nie bedzie sobie z milosci do dzieci
> rozwalal firmy. Zeby to sie dobrze skonczylo, warunek jest jeden - trzeba
> pojsc grupowo, wszyscy, solidarnie. Bo jak sie poskarzy jedna osoba, to sie
> ja zwalnia jako buntownika i kogos, kto ma pretensje. Jak z czyms idzie caly
> dzial, to kazdy wlasciciel kilka razy sie zastanowi, czy aby nie maja racji.
>
> I.
>
>
Najlepiej niech związek zawodowy Solidarność założą. Styropian teraz tani bo
nie sezon na budowanie. Tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl