Cezary Morga napisał(a):
> Liwiusz wrote:
>
>
>>andy napisał(a):
>>
>>>Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy
>>>trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku
>>>pracy. Proszę o informacje na ten temat.
>>
>>
>> Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
>>wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
>>jedynie w przypadku:
>>- śmierci pracownika
>>- śmierci pracodawcy
>>- tymczasowego aresztowania pracownika.
>>
>>Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?
>
>
> Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki
> mieli podpisana umowe.


Też tak myślę :-) W takim razie nic prostszego - umowa została
rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p. 4
kp.)

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl