>
> Tak można stawiać sprawę. Właśnie tak zrobił mój pracodawca jak mi dowalił
> obowiązków z poza mojego etatu. Ba nawet powiedział iż nie tylko nie
dostanę
> podwyżki, roboty będę nmiał więcej ale jeszcze się powinienem cieszyć bo
> "mam pracę" (w domyśle iż mogę ją stracić), do tego z uśmiechem na ustach
"a
> kolejną umowę podpisujemy na rok, bo jakby pan chcaił odejść to będzie
> łatwiej!
> Tak mam pracę ale raczej nie ma czego zazdrościć.
>
> PawełW.
>
>

Tak to wyglada prawie wszedzie, a skoro coraz bardziej przykrecaja srube, to
szukaj innej roboty,
a jak juz znajdziesz cos na sto procent, to odejdz w dobrym stylu. Zrob to
tak aby obecnemu pracodawcy zrobic jak najwiecej szkod. Oczywiscie tak by
nie wejsc w konflikt z prawem. Ostatecznie "jak Kuba Bogu tak Bog Kubie".
Zanim sie zaczela recesja mowilo sie o szanowaniu pracownika, inwestowaniu w
kadry itd. Teraz sytuacja jest taka ze do roboty zawsze i wszedzie sa
kolejki, pracodawcy wykorzystuja sytuacje jak moga. W efekcie pracownik nie
identyfikuje sie z firma, pracuje ile moze bardziej ze strachu niz z
poczucia obowiazku.
Mam podobna sytuacje. Jak bylo dobrze, ludzie nie pchali sie do roboty
dzwiami i oknami, bylismy cenieni, nie orzynano nas na nadgodzinach, czy
nawet na jakis drobiazgach, pracowalo sie wtedy z entuzjazmem, jak bylo
trzeba to zostalo sie w robocie dluzej, jak sie nazbieralo za duzo godzin,
odebralo sie je w postaci dnia wolnego. Byly normalne w miare partnerskie
uklady z kierownictwem. A teraz robi sie podobnie jak to opisywal
przedpisca, czasem nawet przykrecaja srube ze zwyklej ludzkiej zlosliwosci.
Ale teraz, ja nie mam skrupulow, jak znajde lepsza robote, i bede mial juz
wszystko zalatwione, odejde sobie z obecnej w takim momencie aby ci ktorzy
teraz mnie gnoja dla zabawy stracili jak najwiecej.
pozdrawki,
x



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/