-
Data: 2010-12-13 23:45:41
Temat: Re: Skromne czy rozbudowane/szczegółowe CV ?
Od: "Jackare" <j...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał w wiadomości
news:idrlab$g69$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "czeslaw" <b...@l...com> napisał w wiadomości
> news:4d00f728$0$27040$65785112@news.neostrada.pl...
>
> Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Musisz się
> domyślić co jest oczekiwane w konkretnej sytuacji i stosownie do tego się
> zeszmacić.
> Do zeszmacenia jesteś gotów, teraz tylko pokombinuj jak to zrobić.
>
Nie rozumiem Twojego podejścia do sprawy zatrudniania się.
Na rynku pracy panuje konkurencja wśród kandydatów na pracowników i to
(niestety) pracodawca podejmuje decyzję któremu z konkurujących kadydatów
przyznać "nagrodę" w postaci zatrudnienia.
I nie ma zmiłuj. Jeżeli ktoś chce tą pracę otrzymać to MUSI być
atrkacyjniejszy od innych. To wyścig. Atrakcyjniejszym będzie ten kto w
zależności od potrzeb pracodawcy ( a najczęściej nie wie zbyt dokładnie
jakie to potrzeby) będzie: tańszy lub będzie posiadał takie lub inne
umiejętności na takim lub innym poziomie lub miał doświadczenie, lub
posiadał odpowiednie cechy osobowości, lub będzie dysponował odpowiednią
bazą kontaktów handlowych które wypracował przez lata, lub bedzie posiadał
odpowiedni stopień naukowy.
Dane "twarde" to pryszcz: liczby, lata, stopnie, ilości, kwoty - fakty
niepodważalne, trudne do wieloznacznej interpretacji.
Dane miękkie to co innego, a często one stanowią o decyzji pracodawcy:
"wybieram tego gościa - będzie tu pasował"
Czy to się nam podoba czy nie konkurencja na rynku pracy to fakt. Jeżeli
ktoś nie chcąc się "zeszmacić" napisze zamiast CV teskt w stylu "podaję
tylko informacje określone jako obowiązujące w KP, jeśli chcecie więcej -
spadajcie na drzewo prostować banany- to uderza w moją godność osobistą" to
wiadomym jest że pracy nie dostanie. Raz, drugi dwudziesty piąty. Bosy,
głodny ale honorowy.
Szczęściem prawo nie zdepatło jescze całkowicie swobody pracodawcy w wyborze
pracowników. Przecież mogłaby decydować tylko kolejność zgłoszeń wśród osób
spełnaijących kryteria. To byłoby dopiero sprawiedliwe....
Wytłumacz mi na czym polega to szmacenie się. Mnie się zdaje że "straciłeś
czujność". Z tego co kojarzę "robisz w edukacji" czyli np. jako nauczyciel
mianowany w praktyce nie możesz być zwolniony, masz przywileje o jakich
innym się nie śniło (trzyletni urlop na poratowanie zdrowia, wakacje, ferie,
przerwy świateczne) i ogólnie rzecz biorąc lekką pracę bez sczególnej
odpowiedzialności w edukacji zdaje się nie ma czterdziestogodzinnego
tygodnia pracy. Wynagrodzenie jakie jest takie jest ale głodnym się nie
chodzi.
Czy lepiej mieć pracę uzyskaną zgodnie z regułami narzuconymi poniekąd
zewnętrznie (ogólna konkurencja) czy nie mieć jej wcale i afirmować
poczucie włąsnej godności nie mając na chleb ?
Kiedy ostatni raz ubiegałeś się o pracę wmiejscu innym niż pełna układów i
kumoterstwa budżetówka? Z jakim skutkiem?
Ciesz się. Jeżeli jesteś nauczycielem, póki co nie zagrażają Ci "młode
wilki" - ludzie młodzi, głodni sukcesu, tańsi, bardziej spolegliwi i nie
mający najmniejszych oporów moralnych by wgryźć się na Twoje miejsce.
Czego mógłbyś nauczyć młodych ludzi w dziedzinie poszukiwania i skutecznego
zdobywania pracy ? Czego w dziedzinie automotywacji do osiągania wyników,
osiągania lepszych zarobków?
Stoisz na tej grupie na straży reliktów w postaci bzdurnych zapisów KP i
martwego prawa, "stawiania się" pracodawcom w każdej dziedzinie,
formalizacji każdego aspektu stosunków z pracodawcą. I po co?
Każdy jest inny. Tobie największą satysfakcję przynosi nieugięta postawa za
wszelką cenę, innym wynagrodzenie miesięczne z czterema zerami w kwocie
nawet za cenę kopnięcia kogoś w tyłek po drodze a jeszcze innym sprawowanie
władzy choćby w kiosku "Ruchu". Tylko w tym wszystkim wiele osób nie widzi
że tkwią w tym samym wyścigu przez bagienko. Ty w tym wyścigu używasz
paragrafów i przepisów by CIę nikt nie wyprzedził w drodze do bezpiecznej
pozycji i nienaruszalnego statusu, inny użyje wypchanego portfela, a jeszcze
inny swej pozycji w hierarhii i drogi na skróty po trupach innych. Jak dla
mnie nie ma różnicy w żadnym z tych zachowań bo wszystkie prowadzą do tego
samego celu. A na końcu i tak wszyscy umrzemy, tyle że trwale bezrobotni
doświadczą mniej przyjemności.
--
Jackare
Następne wpisy z tego wątku
- 14.12.10 01:39 Jotte
- 14.12.10 08:46 Jackare
- 14.12.10 18:28 Jotte
- 14.12.10 22:48 Jackare
- 15.12.10 00:34 Jotte
- 15.12.10 08:20 Jackare
- 15.12.10 08:31 Jackare
- 15.12.10 15:37 entroper
- 15.12.10 20:01 Jotte
- 15.12.10 20:12 Jotte
- 15.12.10 21:39 grom@x
- 15.12.10 22:15 Jotte
- 15.12.10 22:51 Krzysztof
- 16.12.10 06:48 grom@x
- 16.12.10 06:53 niusy.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają