złoty napisał:

>
>> Uzasadnienie tego jest dość banalne: gdyby prawdą było, że można
>> łatwo zarobić zatrudniając kogoś do wykonywania jakiejś pracy, to nie
>> mielibyśmy znaczącego bezrobocia, bo pracodawcy chętnie zatrudnialiby
>> ludzi, żeby samemu na tym zarobić. A tak przecież ewidentnie nie jest.
>
>
> ...i tutaj sie nie zgodze :) . Moj znajomy od lat juz pracuje w branzy
> FMCG jako przedstawiciel handlowy (jakkolwiek on sie nazywa w danej
> firmie). Firm juz zwiedzil.....hmm..sporo.

Twoje argumenty niestety niczego nie zmieniają w banalnej prawdzie, że ludzie są
zatrudniani, kiedy to się opłaca. fakt, że różne firmy mają swoje specjalne
widzimisie, metody wynagradzania, itd. niczego nie zmienia w generalnej zasadzie:
Jeśli firma może przez zatrudnienie nowego człowieka zwiększyć swoje dochody, zyski,
itd. to z reguły to uczyni. Oczywiście są jeszcze dodatkowe uwarunkowania, jak np.
pieniądze na stworzenie dodatkowego stanowiska pracy, itd., ale w sprzyjającej
sytuacji w gospodarce bezrobocie po prostu maleje. W klasycznym spojrzeniu
oczywiście do momentu, kiedy brak pracowników tak wywinduje koszta pracy, że się to
przestanie opłacać. Rzyczywistość jest oczywiście bardziej skomplikowana.


Wieslaw Bicz

---------------========== OPTEL sp. z o.o. ===========---------------
------===== R&D: Ultrasonic Technology/Fingerprint Recognition ====------
ul. Otwarta 10a PL 50-212 Wroclaw Tel.:+48 71 3296854 Fax.:+48 71 3296852
--------==== mailto:W...@o...pl -=- http://www.optel.pl ====-------