Użytkownik herakles napisał:

> Niedawno gdzieś w jakimś wątku przeczytałem o ściemnianiu w cv(branża IT),
> właśnie jestem po rozmowie z takim ściemniaczem. Koleś napisał w cv mnóstwo
> technicznych rzeczy, z których po prostu nie miał pojęcia o niczym, poza
> obsługą łindołsa. Dziw mnie wziął, że po 2 latach pracy z kilkoma rzeczami
> praktycznie nie wiedział o nich nic.
> Nie wiem na co liczą tacy ludzie.

Myślę, że "ściemniają" i jedni i drudzy. Kandydaci, bo bardzo chcą
dostać pracę i wydaje im się, że jak ktoś tu wspomniał "nie matura lecz
chęć szczera..." szybko się dokształcą etc. Dlatego zawyżają swoje
umiejętności. Z drugiej strony firmy, bo nie chcą wiele zapłacić lub po
prostu oferują nieatrakcyjną pracę (jak trudno zrekrutować kogoś do
sprzedaży kart kredytowych...)

Druga sprawa to skala działań. Kandydaci rozsyłają setki aplikacji na
wszelkie możliwe stanowiska, dlatego naciąganie ma sprzyjać ich szansom.
Pracodawcy nie chcą od razu się ujawniać dlatego ogłoszenia są
sztampowe. Pośrednicy je zamieszczający dostają bardzo ogólne informacje
od pracodawców, bo ci chcą sami poprowadzić drugą część rekrutacji.

pozdr.
Szewc