W wiadomości news:epq493$in6$1@news.onet.pl cOOba <c...@o...pl> pisze:

> Wiem, co prawda, że zaraz, w pierwszych słowach, niemalże jako zaklęcie
> pojawi się magiczne stwierdzenie 'Use Google' ale ja, świadom tego, co
> paść może i po przeszukaniu ~dziesięciu stron spośród całego śmietnika
> jakim jest IMHO google (choć pożyteczne informacje też tam niewątpliwie
> są) nie znalazłem odpowiedzi.
Bo trzeba umieć szukać.
Google nie jest śmietnikiem, to tylko zbiór procedur i baza obojętnych
indeksów.
Śmietnikiem jest Internet - to cena za powszechny dostęp i dość banalnie
pojmowaną wolność. Jednak warto tę cenę zapłacić.

> Chciałbym oto [najlepiej na jednej stronie - w celu łatwiejszego ich
> porównania] móc odnaleść wszelkie warianty form zatrudnienia (umowa o
> pracę, dzieło, zlecenie etc.) by móc sobie w razie czego ocenić, kiedy
> będę stał przed wyborem takiej, czy innej formy umowy - co taka umowa
> daje, a jakie ma 'minusy'.
A co jest lepsze: piła, młotek czy śrubokręt? Tak się nie da. Wybór
konkretnej formy świadczenia pracy zależy od wielu czynników, które mogą być
ważone bardzo indywidualnie.
Na poczatek polecam zaznajomić się z prawnymi definicjami i najważniejszymi
cechami wszystkich tych rodzajów umów (niekoniecznie muszą być w tym celu na
jednej stronie) i samemu przeanalizować ich zastosowania w zależności od
własnych potrzeb i oczekiwań.

> Myślałem nawet niejednokrotnie o zakupie
> Kodeksu Pracy, ale nie zdecydowałem się jeszcze [co nie znaczy, że się
> nie zdecyduje] z prostego powodu: Co mi z tego, ze kupię Kodeks w
> I.2007 skoro w 2008 roku już będzie nieaktualny (chyba, że się mylę) ?
Po co wydawać kasę na coś, co jest za darmo i w dodatku lepsze niż płatne?

> Poza tym wcale nie jestem pewny, czy w Kodeks Pracy zawiera takie
> infomacje ?
KP dotyczy stosunku pracy (umowa o pracę). Umowa o dzieło i umowa-zlecenie
to umowy cywilno-prawne opisane w KC.

--
Jotte