-
Data: 2005-08-25 08:13:50
Temat: Re: Rekrutacja - testy psychologiczne
Od: "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Paweł 'Styx' Chuchmała" <s...@h...t15.ds.pwr.wroc.pl>
napisał w wiadomości
news:slrn.pl.dgqtpo.vbq.styx___@hades.t15.ds.pwr.wro
c.pl...
> I w zwiżaku z tym pytanie. Czy jakbym chciał sobie porobić takie testy
> osobowościowe to do dowolnego psychologa mam się udać?
Najlepiej do doświadczonego psychologa - jeśli masz na myśli testy, które
badają pełne spektrum osobowości. Jeśli mają być to testy typowo stosowane w
pracy - najlepiej do psychologa HR-a, pracującego w dziale HR jakiejś
korporacji a nie w doradztwie personalnym. Psycholog w DP na ogół nie ma
okazji konfrontować na co dzień trafności swojej interpretacji ze stanem
rzeczywistym.
Przy czym nie daj sobie wcisnąć żadnego testu Tomasa-Killmana albo Neo-ffi
bo te testy podają bardzo szerokie, niekonkretne odpowiedzi. No i niektórzy
obśmiewają się z nich, że są prymitywne, głupie i łatwe do przewidzenia.
U większości psychologów spotkasz te same testy. Znam psychologa, który jest
jedynym (słownie: jedynym) w Polsce specjalistą w jakiejś niezwykle
precyzyjnej, skutecznej i unikatowej metodzie badania. W tym celu szkolił
się w RPA, bo bliżej nie było na to szans. Więc wybierz dowolnego, ale
_doświadczonego_.
Jeśli mają być to testy projekcyjne - warto aby był to psycholog kliniczny i
miał kilka lat doświadczenia, najlepiej w pracy z chorymi umysłowo lub
silnie zaburzonymi ludźmi. Ja mam przyjemność pracować z wielką specjalistką
w nurcie psychodynamicznym i jej umiejętności interpretacji regularnie budzą
mój podziw.
pozdr.
m.
Następne wpisy z tego wątku
- 25.08.05 08:20 Maciek Sobczyk
- 25.08.05 08:36 Paweł 'Styx' Chuchmała
- 25.08.05 20:39 Immona
- 26.08.05 06:14 Marek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają