Re to: Maciek Sobczyk [Wed, 24 Aug 2005 11:02:43 +0200]:


> Ja myślę, że strach przed szperaniem w głowie i niepewności,
> co w tej głowie się znajdzie. Taki lęk przed "psychicznym
> stetoskopem".

Czyli mowiac najkrocej, reakcja obronna?

> Większość ludzi też nie rozumie, że test to jedynie dodatek
> do rozmowy kwalifikacyjnej, a testy projekcyjne są stosowane
> niezwykle rzadko, raczej nie w rekrutacji i najczęściej jako
> dodatek do dodatków (innych testów).

Wiesz, czytajac ta grupe mozna dojsc do wprost przeciwnych
wnioskow ;) A ze nie mam materialu porownawczego z wlasnych
doswiadczen, to nie moge sobie ocenic co tak naprawde sie
na tych rekrutacjach dzieje...

>> bez bicia sie przyznaje: jestem leniwa jak cholera i mam
>> zdecydowanie przerosniete EGO ;)
> Witaj w klubie :)

:] to moze faktycznie zalozymy klub ;)

> No coś Ty ;) Przecież cały HR, to - jak widzę z postów -
> wynaturzona działaność w służbie kandydatów. Przecież to
> z nimi HR-zy mają trzymać sztamę :)

No tak, w koncu to kandydaci im placa ;) Logiczne ;)

> To samo w gruncie rzeczy robi wykwalifikowany rekruter. Włazi
> w głowę, szuka luk w odpowiedziach, docieka istotnych, z punktu
> widzenia spraw. Przy tym zawodowo się uśmiecha, a potem wysmaża
> opinię o kandydacie.

Hehe no i juz wiem czemu sie do pracy dla kogos nie nadaje ;)
Moje EGO buntuje sie przed takimi zabiegami i zyczy sobie
rozmawiac z mniej wiecej rownych pozycji :>

A powaznie: mi sie wydaje, ze niechec do testow psychologicznych
w trakcie rekrutacji wynika tez troche wlasnie z tej "magicznej
otoczki" jaka siedzi zwykle naokolo psychologow. Znaczy sie "bo
on ma taka wiedze i stosuje jakies sztuczki, i ja nie wiem co on
robi ale na pewno bardzo duzo o mnie wie, a ja o nim nic" -- czyli
prosta droga do paniki...

> Są różni psychologowie - kliniczni, menedżerscy, pracy.
> Niektórzy leczą, inni szkolą, jeszcze inni pracują w HR.
> Kwestia specjalizacji.

Na logike to ja to wiem. Ale jednak gdziestam mi siedzi taki
a nie inny stereotyp psychologa-lekarza i nie sadze, zeby
udalo mi sie z nim cos konkretnego zrobic. Nie mam zreszta
takiej potrzeby. Ja psychologow bardzo lubie, psychiatrow
zreszta tez, bo odczuwam przemozna chec dowiadywania sie
o sobie jak najwiecej -- a jak do tej pory mocno mi pomogli.
I pewnie dlatego szlag mnie trafia na sama mysl o tym, ze
taki psycholog podczas rekrutacji moglby sie o mnie dowiedziec
tego wszystkiego, co tamci, i uzyc tej wiedzy li tylko do
wystawienia mi 'metryczki'.

A ze nie wiem ile sie moze dowiedziec, to mu defaultowo
nie ufam i tyle. Kwestia wewnetrzna i prywatna, nic co by sie
dalo logicznie uzasadnic.

> P.S. Lenistwo i EGO to nie wady :) To coś, co powoduje, że
> pracujesz w swoim określonym stylu i tak jak lubisz. Więc
> to zaleta.

A mi sie wydaje, ze to bywa zaleta bardzo sporadycznie -- a
konkretnie wtedy, kiedy lenistwo i EGO potrafia wspolpracowac ;)
Bo jak nie potrafia, albo jak wystepuje tylko jedno z nich, to
potem czytam posty "szukam sponsora" albo "skonczylem studia
XYZ i dlaczego jeszcze nie jestem prezesem???" ;)


Kira