> Mam parę pytań:
>
> 1. Chciałbym się dowiedzieć, jak wygląda sprawa refundacji kosztów
> zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na etacie w firmie ?
> 2. Na jakie ulgi z tego tytułu może liczyć przyszły pracodawca,
> jeśli się zdecyduje na zatrudnienie takiej osoby? Nie ukrywajmy że
> osoby niepełnosprawne w Polsce nie są traktowane na równi z osobami zdrowymi.
> 3. Czy na refundację kosztów może liczyć pracodawca który chce zatrudnić
> jednego niepełnosprawnego, czy też firma musi mieć status zakładu pracy
> chronionej i zatrudniać określoną ilość osób niepełnosprawnych?
>
> no to chyba tyle co chciałbym wiedzieć choć domyślam się iż nie
> wyczerpałem wpełni tematu, będę wdzięczny za udzielenie odpowiedzi na
> nurtujące mnie zagadnienia
>
>
> z poważaniem
> --
> + Marcin Federowicz                                      +
> + Webmaster, programista                                 +
> + e-mail: b...@g...pl JID: b...@g...pl       +
> + Registered Linux user #311094 - July 2000              +

Odpowiednie zapisy zawiera Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 1997 roku. Poszukaj na stronach Sejmu na
przykład: www.sejm.gov.pl - Prawo

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl