> > Jakos nie biezesz pod uwage mojego twierdzenia, ze nie
> > bedziesz miala mozliwosci zaprezentowac sie pracodawcy
>
> No nie biore, bo mam takie skrzywienie, ze jesli JA cos
> od kogos chce to nie czekam az mnie laskawie zaprosi tylko
> dzwonie, umawiam sie i ide pogadac.

Ciekawe w ilu przypadkach uda Ci się umówić.

Widzę ofertę na sekretarkę, z podanym bardzo oszczędnym
zakresem wymagań. Dzwonię, aby upewnić się co do owych
i żeby zagaić co i jak, jak będzie prowadzona rekrutacja,
od kiedy praca, jaka umowa, czy umowa na etat, czy pół
(warto się pytać, bo potem przy ostatniej rozmowie się dopiero
okazuje). Przy okazji chcę się upewnić, czy chcę tam kandydować
i dać możliwość pracodawcy zapamiętania mnie.
A w słuchawce słyszę: "To nie umie pani czytać?!! Przecież tam
wszystko 'pisze'!" - "Ależ oczywiście, że umiem, natomiast prosiłabym
o chwilę rozmowy o innych aspektach państwa oferty..." itd.
Po czym, na moje pytania, słyszę odpowiedź, że wszystkiego się
dowiem, jeśli będą zainteresowani moją ofertą = jak przyślę papiery
i będą chcieli ze mną rozmawiać.

Pojedyńczy przypadek???

Ostatnio wymusiłam osobiste spotkanie z pracodawcą (po wysłaniu
papierów), mimo że mnie nie zapraszał - powiedziałam, że akurat będę
w danym mieście, chociaż nie było to prawdą - pojechałam tam
ze względu na to właśnie stanowisko.
Moim szczęściem pracodawca pomylił mnie - jak się potem okazało
- z osobą kandydującą na zupełnie inne stanowisko i tylko dlatego udało
mi się wkręcić. Jak się zorientował, to mimo uśmiechu i stosowania przeze
mnie "technik psychologicznych" w celu zainteresowania go moją osobą,
a co za tym idzie, możliwości szerszego (dłuższego) przedstawienia się,
pracodawca - nie patrząc mi w oczy - powtarzał, że oni mają tu bardzo
dużo chętnych i jak będą chcieli, to poproszą mnie na rozmowę, a teraz
dziękuje.
Myślisz, że dałam się zbyć? Tylko co można poradzić, jeśli:
1) ktoś nie ma żadnej ochoty z Tobą rozmawiać i czeka aż będzie mógł
tę rozmowę zakończyć?
2) opowiadasz już bardzo prostym językiem o swoich kwalifikacjach,
a i tak ta osoba (dyrektor) nie wie o co chodzi, bo po prostu nie stara
się Ciebie słuchać?


Jak będziesz prowadzić swój eksperyment, to skup się na mniejszych
miejscowościach niż Zielona Góra, bo to może Ci dać jakieś pojęcie
o czym piszą Krzysztof i Marek.

--
Koziorozec