On Thu, 18 Sep 2003 14:38:45 +0200, "luke" <k...@b...pl> wrote:

>1. Jesli pracodawca wrecza co miesiac RMUA oznacza to ze placi on
>reguralnie skladki za pracownikow?

Nie, nie swiadczy. Swiadczy tylko o tym ze nalicza skladki.

>2. Przypuscmy ze wrecza raporty RMUA a nie placil. Co mu grozi, czy jest
>realnie w naszym kraju aby pracownik odzyskal swoje naleznosci. Jak ZUS
>traktuje takiego pracownika? Co poradzilibyscie danemu pracownikowi w takiej
>sytuacji?

Pracownika to g.... obchodzi. Za to ZUS juz sie zabierze takiemu pracodawcy do
d..... czasem niestety wykanczajac firme i nie dajac jej szans na przezycie
chwilowych trudnosci (latwiej sie z US dogadac).

>3. Jesli pracodawca nie placil RMUA a firma upada czy mozna uznac ze ZUS nie
>naliczy pracownikom odpowiedniej emerytury?

Nie ma takiej mozliwosci. Skladki byly naliczone i powinny byc odprowadzone -
tyle interesuje pracownika. A roszczenia wzgledem ZUS'u i US beda zaspokojone z
majatku (z masy upadlosci) w pierwszej kolejnosci.

Kyniu

--
* _ __ _ *
* | |/ / _ _ _ (_)_ _ *
* | ' < || | ' \| | || | k...@p...fm *
* |_|\_\_, |_||_|_|\_,_| k...@p...com *
* |__/ *