Monika napisał:

> Czy ktos wie moze od kiedy pracodawca mial obowiazek wreczania pracownikowi
> RMUA? Mojej znajomej bowiem pracujacej od sierpnia 1999 do konca 2000
> powiedziano, ze wtedy nie trzeba bylo dawac tych raportow. Co do 1999 to nie
> jestem pewna, ale w 2000 to chyba juz byly?

Artykuly o informowaniu pracownikow o tresci rozliczen z ZUSem, sa w
ustawie od poczatku, wiec odpowiedni papierek powinien byc wydany juz za
styczen 1999 - art 41 ust 8. Mozliwe, ze w jakims rozporzadzeniu
wykonawczym jest cos o samej istocie RMUA, ale sama ustawa mowi tylko o
elementach obowiazkowych INFORMACJI - rownie dobrze moze byc to wiec
dowolny wzor dokumentu.

Nie wiem do czego Ci potrzebny ale:

--> o ile sie orientuje pracownik (i tylko on a nie pracodawca, chyba ze
"nieprzepisowo" - sprawdzane w trakcie walki z ZUSem, ktoremu wyparowaly
wszystkie dokumenty z jednego miesiaca mojego bylego pracodawcy) moze
sprawdzac w ZUSie, czy pracodawca przelewa skladki - co prawda pewnie
beda sie buntowac (zusowcy), bo system ZUSowski pracuje w szczycie z
szybkoscia elektronu w izolatorze ;);

--> do kontroli "dla siebie" wystarczy, jak dostaniesz z plac
odpowiednie wydruki kart placowych - jezeli placowki zostana postawione
przed wyborem RMUA czy karta, to powinny chyzo wydrukowac to drugie ;);

--> niestety nie wiem jak wyglada sprawa reklamacji pracy ZUSu, ale
mozliwe, ze uznaliby takze jakies zaswiadczenie z zakladu pracy, lub
zaklad pracy bylby bardziej sklonny do wydrukowania RMUA, gdybys
przedstawila im jasno cala sytuacje.

Flyer