On Wed, 05 Jul 2006 11:17:12 +0200, dg wrote:
> On 5 Jul 2006 11:07:48 +0200, januszek <j...@p...irc.pl> wrote:
>
>>dg napisał(a):
>>
>>> Witam, jak to jest, czy mozna zatrudnic kobiete, ktora jest w ciazy i
>>> ktora informuje o tym fakcie pracodawce przed podjeciem pracy,
>>
>>A dlaczego niby nie mozna?
>>
>>j.
>
> Pytam profilaktycznie bo slyszalem, ze firmy maja pozniej z tego
> tytulu problemy i nieustajace kontrole.

Tak, to prawda. Przedstawię prawdziwą sytuację. Troszkę zmodyfikowałem
sztafarz.

Jest sobie jednoosobowa firemka zatrudniająca studentów na podstawie
umów zlecenia (w każdym razie uczące się osoby do 26 roku życia).
Są to same kobiety, bo towar taki, że kobiety najlepiej go sprzedają.
Nie jest to pietruszka, trzeba być ponad przeciętną, żeby dobrze
pracować na tym stanowisku.
Firma w ciągu roku zatruduniła na krótkie okresy (cały czas na umowy
zlecenia) ok. 20 kobiet. Co, zważając na fakt, że to uczniowie albo
studenci, wydaje się oczywiste. Jedną z dziewczyn przedsiębiorca
zatrudnia w końcu na umowę o pracę. Po kilku miesiącach okazuje się,
że kobieta jest w ciąży.
ZUS oczywiście nie wysyła kontroli, bo wszystko jest zgodne z prawem.
Natomiast nasyła inne organy kontrolne. US, PIP i coś tam jeszcze.
Sugeruje, że umowy zlecenia mają cechy stosunku pracy, wysyła
"ponaglenia" do tych urzędów, żeby skuteczniej dręczyły przedsiębiorcę.
Dlaczego? Ano dlatego, że w kurzym móżdżku urzędnika ZUS-u zakodowało
się, że w Polsce pracodawca jest s...synem, który nie zatrudni kobiety
w ciąży. A jeśli już zatrudni, to jest to podejrzane.

Jakiś czas temu Europa zarzucała nam (Polsce), że kobiety są gorzej
traktowane w pracy od mężczyzn. Początkowo zaprzeczano, ale po bliższym
zbadaniu okazało się, że to prawda. Kobiety zarabiają przeciętnie o
40% mniej niż mężczyźni na równorzędnych stanowiskach. A jak wiadomo
to tylko jeden z przejawów dyskryminacji kobiet w pracy.
Urzędy takie jak ZUS stosują politykę, która tą sytuację jeszcze
pogłębia. To smutne, że instytucja mająca służyc społeczeństwu,
promuje nierówność płci w stosunkach pracy.

Aha, w pismach wysyłanych do tego pracodawcy (je)ZUS zarzucał mu
współudział w wyłudzeniu...

Pozdrawiam wszystkich grupowiczów, a przedsiębiorcom życzę zdrowia...
psychicznego przede wszystkim w walce instytucjami, które przestały
służyc społeczeństwu a działają już właściwie tylko dla siebie, dla
tzw. "statystyki".

PS. Nie jestem zakamuflowaną feministką. ;-) Zauważam zupełnie odmienną
sytuację w sądach rodzinnych. :-D

--
abakan