Dnia Thu, 18 Nov 2004 21:29:00 +0100, "Jotte" <t...@W...pl>
napisał(a):

>
>Użytkownik "Carrie" <c...@w...pf.pl> napisał w wiadomości
>news:cngooi.368.1@carrie.pl...
>> Dnia Tue, 16 Nov 2004 11:59:24 +0100, pracodawca <c...@g...pl>
>> napisał(a):
>
>> Nawiasem mówiąc, czy pracodawca może odmówić urlopu osobie, której
>> czas pracy w ciągu kilku miesięcy znacznie przekracza limity
>> dopuszczalne przez KP?
>
>Nie bardzo widzę związek pomiędzy pracą w nadgodzinach (także
>przekraczających dopuszczane przez KP limity) a wykorzystaniem urlopu.
>Ale może coś przeoczyłem? ;)

Związek tylko taki, że człowiek pracujący po 13 godzin na dobę jest
jakby bardziej zmęczony od tego, co pracuje normalne 8 godzin :) W
związku z czym trochę gorzej wykonuje swoje obowiązki i tak dalej, i
marzy mu się urlop. A szef mówi, że urlopu nie da, bo jest dużo
roboty. I tak od pół roku. Szef jakoś nie widzi związku między czasem
i warunkami pracy podwładnych a ich wydajnością, ale kiedy wydajność
spada, okazuje się, że to podwładny jest temu winien. Wobec czego
pracownik szuka argumentów, którymi przekona szefa, że urlop jest mu
konieczny...

Pozdrawiam, Carrie
--
[...] iloraz inteligencji tłumu równy jest IQ najgłupszego jego przedstawiciela
podzielonemu przez liczbę uczestników.
T. Pratchett, "Maskarada"