W dniu 2012-06-04 08:41, Janko Muzykant pisze:
> Witam,
>
> Czy pracodawca może zgodnie z polskimi przepisami kodeksu pracy
> wprowadzić tzw. "kontrolę prewencyjną", czyli wyrywkową kontrolę
> trzeźwości (to jeszcze zrozumiałe) i kontrolę osobistą (przeszukanie
> osobiste wraz z przeszukaniem prywatnego pojazdu) - uwaga - bez
> jakichkolwiek podejrzeń (czyli po prostu "prewencyjnie")?
>
> Coś takiego wydaje mi się już poniżej pewnej godności, jestem ciekawy
> czy ma to jakiekolwiek odniesienia w kodeksie pracy.

A skąd wiesz, czy parking zakładowy nie ma jakiegoś własnego regulaminu
i wjeżdżając na niego zgadzasz się na warunki w tym regulaminie?