> >Czy to podlega pod niedotrzymanie umowy i można ew. iść do sądu pracy
>
> Można, tylko zastanów się, czy jesteś w stanie udowodnić to, co
> opisałeś. Jesli masz papiery, to jasne.
>
> >Co myślicie o tym?
>
> Jesli jesteś w stanie wykazać to przed sądem - to masz wygrane.
> --

Dziękuję za zainteresowanie :)

Póki co wysłałem maila do kadr zarządu, z opisaniem problemu i sugestią
dogadania się, bo w sumie przecież szukam pracy, a nie sławy przed
obliczem sądu :)

Ciekawe czy i co mi odpowiedzą.

Marek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl