On Thu, 4 Dec 2003 14:54:20 +0000 (UTC)
" Joanna" <j...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:

> > Ja bym zasugerował zmianę organizacyjną. Zamiast trzech szefów i
> > jednego pracownika, zatrudnić jednego szefa i trzech pracowników.
> >
>
> Dziekuje wszystkim za odpowiedzi. Ale wydaje mi sie, ze to ja nie
> zrozumialam intencji pytajacych, badz zle sformulowalam pytanie. Mi
> osobiscie wydaje sie, ze chodzi tu o to jak potrafie sobie
> zorganizowac prace, czy potrafie byc asertywna. Tu nie ma znaczenia
> czy szefow, przelozonych jest dwoch, pieciu czy dwudziestu osmiu :)

ma znaczenie. przy dwoch sprzecznych poleceniach od dwoch roznych szefow
mozesz sobie byc geniuszem, ale doba ma TYLKO 24 godziny i zadna twoja
asertywnosc nic na to nie poradzi.

organizacja pracy - tak: domaganie sie od samego poczatku ustalenia, kto
bedzie ci wydawal polecenia sluzbowe.

w kazdej szanujacej sie firmie, jak szef "wyzszy" chcce cos od
szeregowego pracownika, to idzie do jego bezposredniego przelozonego i
pyta sie, czy ten i ten ma cos konkretnego do roboty, bo hcialby go
wykorzystac do czegos innego.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/