On 2003-12-04 15:33, Aleksandra Zagawa wrote:

>>Jednym z takich trudniejszych pytan jest: "Wykonujesz swoje codzienne
>>obowiazki. Jednak dostajesz pilna sprawe do wykonania od szefa nr 1,
>>zaczynasz to robic gdy nagle szef nr 2 daje zadanie na wczoraj, co gorsza
>>szef nr 3 kaze wykonac prace tez bardzo pilna.
[.....]
> Szczerze mówiąc pracowałam w podobnych warunkach, 3 szefów, i nie było
> hierarchii, był prezes i dwoch innych dyrektorow kazdy od czegos innego, ale
> moja pozycja podlegała pod wsystkich (marketing)... no i był problem, bo
> wszystko było najważniejsze. wiec zrobiłam to, co kazał prezes -
> najważniejszy, a dyrektor mnie zwolnił... Powiedział, ze trzeba było
> odmówić - odmawia sie dyrektorowi? powiedziałam, ze postaram sie...
> Proponuję poprosić o zebranie 3 szefów naraz i poruszenie tej sprawy zanim
> cie spotka moj los.

Odpowiedź zależy od życiowych aspiracji i skłonności do ryzyka.

Odpowiedź "pracownicza", niski stopień ryzyka:

Panie derektorze, wykonuje w tej chwili zlecony przez X projekt A,
określony jako pilny - czy mogłabym prosić, żebysmy wspólnie ustalili,
który jest ważniejszy, nie chciałabym sama podejmowac takiej decyzji -
obawiam się, że wykonując oba jednocześnie nie wykonam ich na czas;

Odpowiedź "menadżerska", gra o wysoką stawkę:

Widzę, że mamy niezły burdel, nie wiesz czasem, kiedy jest zgromadzenie
wspólników, chciałabym objąć posadę prezesa - A! przy okazji, interesuje
cię nadal praca w naszej firmie?

W realnych firmach, w których jest obecny element polityki, żadna
odpowiedź nie jest dobra - chybe, że:

- już to zrobiłam.
- jak to, to nie to!
- ach widocznie pana źle zrozumiałam, ale tym przecież miał zajmować się
XYZ, sam sie do tego zobowiązał.


Pzdr: Catbert