PawelC pisze:
> Po dwoch latach pracy w firmie dostalem propozycje awansu na kierownika
> dzialu. Niby nic nadzwyczajnego, niemniej jednak mam kilka watpliwosci i
> pytan.
> Czy mam prawo prosic, zadac (?) jasnego okreslenia na pismie swoich
> kompetencji, obowiazkow, zakresu przyslugujacych mi uprawnien itd. Dwoch
> moich poprzednikow rozstalo sie z firma na wskutek niejasnosci w tym
> wzgledzie (odpowiedzialnosc bez mozliwosci wplywu na wiele podejmowanych
> decyzji).
> Druga sprawa jest moze raczej natury psychologiczno-socjologicznej.. :)
> Jest takie stare przyslowie pszczol, ze nie robi sie kierownika sposrod
> pracownika, troche obawiam sie kwasow w dziale (6 osobowym) na tym
> punkcie, zwlaszcza, ze jestem najmlodszy stazem. Wdzieczny bede za kazda
> odpowiedz, jak sobie ktos z tym radzil

Dzieki za wszystkie odpowiedzi... choc spodziewalem sie troche wiecej.
Pewnie dlatego ze wiekszosc kierownikow albo jest na wakacjach, albo nie
ma czasu na zajmowanie sie przegladaniem newsow... :)
Postanowilem zaryzykowac, i to wziasc, choc mam jeszcze watpliwosci jak
rozegrac pierwsze dni - chcialbym w dziale troche zmienic, bo
praktycznie panuje tam totalna anarchia. Najwazniejsze to, ze udalo mi
wymoc zgode na uregulowanie kompetencji i uprawnien, tudziez zwierznosci
sluzbowej. Nie wiem dlaczego moi poprzednicy przy tym sie nie uparli bo
ja jakos nie mialem problemu z zalatwieniem dzis tej sprawy toczac
wstepne negocjacje.