Fakt jest taki, że lojalkę podpisywałem przed szkoleniem, którego de
facto nie było. Lub inaczej - było coś w rodzaju szkolenia, na co
zakład nie wydał żadnych pieniędzy. Czyli zostałem oszukany. I to
można by wykorzystać tylko nie wiem jak. Nie wiem czy możliwe jest to
by pracodawca sfabrykował jakieś rozliczenia ze szkolenia. Jeśli tak
to może być problem.

Szkolenie to jakiś proces. uczestniczy się w nim, podpisuje jakąś listę
obecności, przeprowadza sie weryfikację tego szkolenia, czyli organbizuje
jakiś sprawdzian/egzamin, otrzymuje się jakieś zaświadczenie o odbyciu
szkolenia, certyfikat itp.
Z tego co piszesz Ty byłeś normalnie w pracy.
Zwróć się o przedstawienie dokumentów ze szkolenie, rozliczenie kosztów.

Masz kilka możliwości:
podpisałes umowę dotyczącą szkolenia z której jak można wnosić z Twojego
postu pracodawca nie wywiązał się. Napisz mu o tym.
Jeżeli szkolenie było powinien być w stanie przedstawić ci jakiekolwiek
dokumenty potwierdzające przeprowadzenie szkolenia.
Szkolenie to koszty. Jeżeli pracodawca nie przeprowadził szkolenia a
rozliczył jego koszty i wciągnął je w KUP, może to być niezły temat dla
urzędu skarbowego i o tym możesz pracodawcy "mimochodem" wspomnieć. To
powinno conajmniej zastanowić pracodawcę bo jeżeli szkolenia nie było,
koszty zostały zaksięgowane i potwierdzisz to nie tylko Ty to może mieć
ciepło.
Sprawa może miec szerszy aspekt, np zafakturowano szkolenia zewnętrzne
których nie było i pieniądze przeszły do firmy szkoleniowej należacej do
żony kierownika/prezesa itp.

Jest jeszcze jedno.
Za szkolenie które jest niezbędne do wykonywania pracy na jakimś stanowisku
pracodawcy nie wolno pobierać żadnychświadczeń od pracownika, więc nie można
też żadać podpisania lojalki. Jeżeli szkolenie o którym piszesz polegało na
wprowadzeniu Cię w system organizacji pracy na stanowisku/ w zakładzie było
szkoleniem BHP/ p.poż itp to pracodawca może sobie tą umowę w buty wsadzić-
będzie wyższy.
Odzruć emocje i zrewiduj fakty na zasadze spełnia/nie spełnia; było/nie
było. Prześledx każdy etap i aspekt: organizację , koszty, dokumenty.
Znajdź świadków którzy potwierdzą twoje słowa. Skopiuj sobie listy
obecności/ karty pracy inne dokumenty które pokażą że byłeś w pracy a nei na
szkoleniu.
--
Jackare