Robert; <cdl8b0$3km$1@news.onet.pl> :

> Nie bede sie klocil, bo nie znam dokladnie przepisow a nie chce mi sie
> szukac.

;)

> Wydaje mi sie jednak, ze stosunek pracy nie ulega rozwiazaniu dopoki nie
> rozliczysz sie ze wszystkiego (czyli w tym wypadku obiegowka).

Mylisz "stosunek pracy" z "roszczeniami związanymi ze stosunkiem pracy".
Jest oczywiście pewien sposób, żeby zdyscyplinować pracownika w ramach
"obiegówki" [nie wiem jak na to patrzy Sąd Pracy] - wydać polecenie
służbowe zdania sprzętu, wykonania jakichś opracowań końcowych,
wykonania jakiejś pracy, a termin rozliczenia ustawić 2 dni przed
zakończeniem okresu wymówienia - wykona, to spoko, nie - to 52 - ale
jest i na to lekarstwo. ;)

> Juz nie mowiac o tym, ze nie chcialbym miec wpisane w swiadectwie pracy,
> ze nie rozliczylem sie (czytaj: ukradlem) ze sprzetu za XXX zl.

Akurat takie SP było by piękną podstawą do wniesienia sprawy o
sprostowanie. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)