On Sat, 29 Sep 2007 23:07:11 +0200, "nieznajomy"
<n...@z...pl> wrote:

>Witam. Chcialbym zasiegnac Waszej opinii odnosnie mojego problemu z
>ekwiwalentem.
>
>Przez prawie 6 lat pracowalem w jednej z polskich firm. Polowe pensji
>otrzymywalem z umowy o prace na caly etat, druga czesc z umow o dzielo

So far so good.

>28.09.2007 za porozumieniem stron. W tej chwili sytuacja wyglada tak, ze za
>rok 2005 mam 18 dni zaleglego urlopu, za 2006 - 26 dni, w tym roku zostalo
>mi 20 dni urlopu. I tu zaczelo sie schody. Pierwsza wiadomosc przyjalem ze
>spokojem, a mianowicie ze dostane tylko ekwiwalent z pensji wyszczegolnionej
>na umowie o prace (wiec ekwiwalent wynosi polowe poczatkowej kwoty).

Dałeś się wydymać. Ekwiwalent oblicza się na podstawie całości
dochodów.

>Teraz szefostwo twierdzi, ze nalezy mi sie ekwiwalent tylko za biezacy rok,
>poniewaz na swiadectwie pracy wpisuje sie tylko urlop z biezacego roku, wiec
>automatycznie trace dni z zaleglego urlopu

I chcą Cię wydymać drugi raz.

Pytanie kontrolne: a zajrzałeś do Kodeksu Pracy?

--
Maciej Bójko
m...@g...com