W wiadomości news:d20k1m$a7l$1@inews.gazeta.pl K.
<k...@g...SKASUJ-TO.pl> pisze:

> Ocena pracowników jest dokonywana już w 2005 roku i pracownik nie zostaje
> oceniony i tym samym nie jest mu wypłacona premia.
To, że ocena jest dokonywana w 2005 roku jest nieistotne. Oceniany jest
okres kiedy pracownik był zatrudniony.
IMO pracownik (obecnie były) powinien zostać oceniony na zasadach regulaminu
wynagradzania, któremu podlegał pracując, gdyż być może nie otrzymał części
należnego mu wynagrodzenia (uwaga na czas przedawnienia roszczeń tego typu).
Osobiście w tej sytuacji wystąpiłbym o to na piśmie do byłego pracodawcy.
Druga sprawa to słowo "uznaniowa". W podanym kontekście świadczy o sprytnym,
czy może raczej - cwanym, pozostawianiu sobie przez pracodawcę furtki do
manipulacji.
Jeśli sprawy nie da się załatwić ugodowo to pozostaje sąd, ale to nie będzie
raczej łatwa sprawa. Czy sporna kwota jest warta ryzyka w przypadku
przegranej?

--
Pozdrawiam
Jotte