Ania napisał(a):
[...]
: Krótko. Wszystko co robisz w ramach umowy o pracę i na firmowym sprzecie
: jest własnocia firmy. Nawet gdyby znalazły sie tam Twoje prywatne dokumety
: pracodawca ma prawo Ci je skasować. Jeśli robiłes to w celach związanych z
: pracą na danym stanowisku to wszytskie Twoje czynności wykonywane w
: godzinach pracy są objete własnoscia pracodawcy.

Nieprawda. Tylko te, które wynikają z zakresu obowiązków i okolic.
Co najwyżej pracodawca może się sądzić o zaniedbywanie obowiązków itp.

Prosty przykład: pracownik jest adminem serwera, ma w obowiązkach dbanie o
jego prawidłową pracę i monitorowanie obciążenia, nie ma natomiast pisania
oprogramowania. W celu ułatwienia sobie pracy pisze więc jakiś program,
dzięki któremu ta czynność jest mniej czasochłonna/absorbująca.
Wszystkie prawa autorskie do tego programiku ma pracownik, nie pracodawca.
Dodatkowo pracodawca nie ma podstaw, żeby się czepiać o zaniedbanie
obowiązków.

--
Daniel Podlejski <u...@u...eu.org>
... 14 years that are gone forever
And I'll never have again ...