> Natomiast w miejscu pracy pracodawca najczęściej chce żeby pracownicy
> czuli więź z nim ale on już nie poczuwa(!) się do tego samego wobec
> pracowników.
jeżeli pracodawca nie chce, to ty jako pracownik podejdź do tego na zasadzie
czysto handlowej. towar - sprzedaż - pieniądze.

byłem na targu. ile buty? 45. ładne. przymierzam. są ok. podobają mi się. i
co, mam wyciagnąć kase i zapłacić?
ja nie. mówię ok, może kupię może nie. mogę dać za nie co najwyżej 35. ale
ide szukac dalej. a sprzedawca się szelmowsko uśmiecha, i mówi że jego
towar jest najlepszy i lepszego gdzie indziej nie kupię. zjeżdża do 44. ja
twardo, co najwyżej 35. itedeitepe. spróbuj to przełożyć na pracę. wtedy
pracodawca ciebie tez będzie szanował. bo i w hipermarkecie da się
stargować kasę. sprawdzone (na rachunek początkowo 420 zł zapłaciłem 390).

>
>> poza tym w budowaniu więzi sprzedawca-kupujący przecież nie chodzi o
> to,
>> żeby każdemu klientowi np. piękna blondynka z nogami do samej
> podłogi
>> dawała buziaka w czółko.
>> klient ma być zadowolony z obsługi, jakości towaru itp.
>
> Na dłuższą metę sprowadza się to też do uczciwości, bo sama
> "reklama" - marketing (tworzenie "imidżu") przyciąga klientów na
> krótko. Klienci przychodzą bo mają zaufanie do sklepu.
może dlatego też, ze mają zaufanie do sprzedawanego produktu i jest miła
obsługa?